人员不足是一个神话! 简要概述农业部门劳动力市场的状况
多年来,农工联合企业的人员短缺问题一直被认为是该行业的关键问题之一。 农业生产者一致表示,他们的企业遭受各级雇员的短缺-从经理和合格的专家到挤奶女工,拖拉机司机和杂工。
人力资源市场专家-代表 咨询公司“ For APK” Natalya Lunina(总经理)和Olga Prozorovskaya(人力资源咨询部负责人)以及《土豆系统》杂志的今天嘉宾认为,事实上,有很多人想在农业领域实现自我。
“最近,在一个行业门户网站上,我看到了农场负责人的一份声明,他抱怨说,在春季的两个月里,他与十位农艺师进行了交谈,但是他只能聘请两名,其余的都没有要求。 -奥尔加(Olga Prozorovskaya)说。 -我可以根据这些信息得出的第一个结论是,劳动力市场上有很多专家:10位农艺师正在本赛季的前夕寻找工作! 第二-该部门的主要问题不是人员短缺,而是培训水平不足。
关于年轻人,实践技能和...蟑螂
首先,我们当然是在谈论农业大学的应届毕业生。 正如娜塔莉亚·卢尼纳(Natalya Lunina)所指出的那样,现代教育系统经常受到批评,因为它不训练从业人员,大学毕业生毕业后不能立即充当独立的作战单位。 据专家称,这种评估并不完全公平。 教育系统的主要任务是在学生中形成一定的思维水平,教他们搜索和分析信息。 从专家的角度来看,未来的专家可以在额外的特殊培训课程中获得实践技能(与标准的教育实践相比,更长,更深刻)。
但是,到目前为止还没有这样的课程,因此许多公司(特别是大型公司)自己对年轻的员工进行了额外的培训,他们是团队中“成长中的明星”。 招聘机构通常直接被分配以下任务:“您发现我是一位没有工作经验的年轻农艺师。 我宁愿把蟑螂放在他的头上,也不愿他和陌生人一起来。”
客观地讲,这样的培训是使专家具备所有知识和能力的唯一途径,使其可以在特定公司,特定工作场所工作。
知识就是力量!
当然,尽管并非所有雇主都愿意花时间和金钱来培训新移民。 许多公司在其潜在雇员中只看到专业人员。
今天有经验的专家需要多少行李? 根据娜塔莉亚·卢尼纳(Natalya Lunina)的观察,最重要的三个方面是:某个领域的专业知识(这里的大学基础还不够); 使用专门软件的技能(对于畜牧业,到目前为止,这些都是企业已经在使用的特定程序,用于作物生产-了解使用此类程序的原理); 外语(通常是英语)的知识。 如果公司计划派遣外商旅行专家,去欧洲国家学习,或者经理/创始人中有外国人,那么必须具有良好的语言知识。
良好的商务沟通技巧(尤其是使用越来越受欢迎的即时通讯程序进行的Internet沟通)对于候选人来说也是一大优势。
寻找超人
专家们强调,近年来,农业-工业综合体对空缺候选人的要求已大大增加。 在许多方面,这是由于给行业带来的任务很复杂-例如,引入了数字化,结果是出现了许多新的职业(例如,精准农业专家,机器人技术工程师,无人机操作员等)。
扩大对申请人的要求清单的另一个原因可以被称为以严格标准为指导的大型农业控股公司进入市场。 尽管可以毫不妥协地选择专家,但Olga Prozorovskaya可以肯定,这并不总是会帮助公司做出正确的决定。 例如,拒绝在公司要求的简历中具有成功经验但没有高等教育文凭的候选人,您可以向竞争对手“介绍”一位高素质的专家。
工人“狩猎”季节
但是,可以说是不变的是,根据季节的不同,对专家的需求量的上升/下降,这对于季节性业务而言是很自然的。
纳塔莉亚·卢尼纳(Natalya Lunina)称XNUMX月和XNUMX月市场活动“死”:对于畜牧业者来说,这是休假期,对于农作物种植业来说,是收获季节,随后是总结和发放奖金的阶段。 到XNUMX月,农作物部门的人员市场活动正在恢复,这是寻找农艺师的最佳时机:在冬季,专家将有时间跟上进度。
尽管专家指出并非所有的农场都同意这种观点:许多农场试图省钱,并将新员工的邀请推迟到XNUMX月至XNUMX月(绕过日历中的另一个“死亡”月份-XNUMX月),但是到那时为止,通常,已经聘请了专家。
当然,专家同意,这种情况发生在一个冬天,一个人设法理解某些不适于他在新工作场所的东西并重新进入劳动力市场,但这只是个别情况。
在农工综合体中工作是一种职业
回到农工综合体人员问题的问题上,奥尔加·普罗佐洛夫斯卡亚(Olga Prozorovskaya)指出,根据她的观察,目前农工综合体在包括农业大学在内的大学毕业生眼中不被认为具有吸引力。 年轻人不急于在内陆工作,正确地指出学校,医院,运动和休闲俱乐部的缺乏; 住房困难。 现在,只有那些觉得自己的职业从事地上劳动的人才准备去村子里。 但是对人才感兴趣的雇主可以有所作为。 如果您为人们创造正常的生活条件,候选人将竞争职位空缺。 而且,在技术发展的时代(例如,远程学习),解决许多问题将不需要大量的投资。
未来的预测
在谈论未来似乎特别不确定的今天,谈论前景非常困难。 但是,尽管如此,“ For APK”咨询公司的专家们认为,全世界对农业的兴趣正在激增,因为为世界人口提供食物将取决于这一部门。 当然,将需要新的解决方案,当然也需要工作人员。
播种的主要阶段已经到来;农业企业将迫切需要人员。 每个人都会被接受。 但是,经过两周的隔离后,到目前为止。
关于咨询公司“ For APK”
成立于2009年。 该公司专门为农工企业招聘人员。 工作的结果是在农业部门成功完成了300多个项目。
职位空缺和简历发布在两个互联网门户上: kk-apk.ru и 农业工作.ru
该公司的专家经常充当媒体专家,强调严重的“人事”问题。 《马铃薯系统》杂志还计划扩大合作,并为公司提供一个平台,以不断发布有关市场发展前景,各种公司在解决人事问题方面的成功经验,行业薪资水平变化等方面的文章。我们希望宣布的主题会引起读者的兴趣。